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행사안내 > 단체급식
 
1) 위생 안전시설부분에 가장 많은 투자를 합니다.
- 회사종사원의 건강을 지키는 일은 눈에 보이지 않는 위생안전
  부문이 더욱 중요합니다.
- 신뢰를 기반으로 언제나 종업원의 건강을 지키기 위해
  기본 투자에 충실합니다.
- 교육을 통해 위생사 자격취득을 의무화하고 있습니다.

2) 부채가 "0"인 무차입경영을 통해 경쟁력이 다릅니다.
- 영양사, 조리사, 조리원의 복지를 향상 종업원 이직율이 가장
  적은 기업을 운영합니다.
- 현금구매를 통해 보다 저렴한 비용으로 식자재를 구입 보다
  풍성한 식단을 구성할 수 있습니다.

3) 종업원 교육 및 자기계발에는 투자를 아끼지 않습니다.
- 대표이사부터 솔선수범해서 교육을 받는 기업입니다.
- 외식, 급식전문인 과정과 연계 5~6명의 영양사, 조리사를
  재교육 시키고 있습니다.
- 우수종업원에 대해서는 해외교육을 지원하고 있습니다.
- 종업원의 자기계발을 통해 복수 자격취득을 의무화하고 있습니
  다.

4) 계층별 메뉴운영의 KNOW-HOW를 가지고 있습니다.
- 15년 KNOW-HOW를 통해 고객특성에 맞는 맛있고 건강한
  메뉴 시스템을 운영합니다.
- 매년 4차례의 신메뉴 발표회를 통해 새로운 메뉴운영체계를 개
  발, 향상시키고 있습니다.
- 4천여종의 메뉴를 전산화 하여 보다 건강하고 균형적인
  메뉴운영 체계를 가지고 있습니다.